岗位描述(节选)
岗位定位
:专家岗,不带团队,直接向测试负责人汇报,与各测试团队Leader平级协作
一、岗位职责
制定跨模块测试标准框架
基于产品定义和用户场景,建立覆盖OS、应用、硬件、AI的测试标准体系,明确各模块测试范围、优先级、准入门槛和验收标准。
针对测试用例和测试标准做整体升级
优化测试用例设计方法,推动测试标准体系迭代升级,建立覆盖OS、应用、硬件、AI等各模块的统一测试标准和用例库,提升测试覆盖率和有效性,填补行业标准空白。
主持测试策略与方案评审
在EVT/DVT/PVT等关键节点,主持测试策略评审、测试方案评审和准出门禁评审,对四个测试团队的测试策略提出专业质疑和改进建议,给出独立风险判断。
拉通跨团队标准,解决冲突与空白
协调基础OS、应用体验、硬件测试、测试PM四个团队的标准口径,解决标准冲突和覆盖空白,确保测试标准一致、不重复、不遗漏。
牵头AI测试方法研究与落地
跟踪AI测试……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。