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成都招聘
🎯 社招
发布于 2026-08-10
来源:企业官网
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岗位描述(节选)
核心职责: LMT研发维优 + SRE 的模式,以工程化、数据化思维推动产品可靠性提升。 关键能力: 1. 网络产品架构与代码级调试能力:理解网络操作系统(VRP、FortiOS、NTOS等)或分布式系统架构,具备代码级问题定位能力,能看懂核心模块代码并定位根因。 2. SRE方法论实践经验:深入理解SRE方法论(错误预算、SLO/SLI、自动化运维、容量规划、故障演练、混沌工程),并有实际落地经验。 3. 质量工程与根因分析能力:精通类问题分析、根因分析(5Why/Fishbone)、防复发措施制定,能从单点问题提炼共性规律并推动体系化解决。
成都技术研发岗位行情
本站当前在招
555
个成都技术研发岗位,其中
21
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
10K ~ 18K
(25~75 分位),中位约 14K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:
天府绛溪实验室 101 个
经纬恒润 86 个
阿里巴巴集团 65 个
科伦药业 29 个
四川九洲投资控股集团有限公司 29 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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