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🎓 全日制本科及以上学历 🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-11 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位职责: 1、负责跨境 HR SSC 整体体系搭建运营、落地与持续迭代,搭建可规模化、可沉淀的全球人力服务运营闭环; 2、全场景 HR 流程梳理标准化(含外籍来华证件全流程),梳理、迭代海内外全品类 HR 流程,覆盖海内外人员入转调离、考勤、薪酬福利、属地用工合规、跨境社保个税等常规人事场景。专项标准化外籍来华整套手续流程,形成统一可落地的流程规范。 3、统一人事服务流程标准。联动公司内部各部门,对接签证代办等外部供应商落地全流程执行,保障三类人员人事服务、证件管理落地顺畅。 4、结合国内出入境法规、各地出入境政策、各国属地劳动法规,针对外籍来华、员工外派、多地区跨境用工开展常态化政策差异排查与合规风险识别。跟进方案落地执行,定期复盘优化,完成跨境用工风险闭环管理。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、英语等相关专业优先。 2、3年及以上HR SSC运营工作经验,具备…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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