岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.负责增长域数仓分层模型设计、底层宽表迭代与重构,搭建统一维度、指标体系,优化任务调度、快照、分区机制,提升数据产出效率与底层链路稳定性;
2.统筹多业务系统数据融合加工,对接各类上游业务数据源,搭建标准化日报、周报经营分析报表,支撑业务复盘、客户经营、业绩核算、财务对账等各类分析场景;
3.推进全域标签标准化治理,统一维度定义与标签命名口径,联动上游系统对齐标准名称清单,统一数据输出规范,消除多报表对账差异;
4.搭建全链路数据质量监控体系,落地多层级幂等校验、维度缺失、数据断层等自动化告警规则,建立数据问题排查、复盘、优化闭环机制;
5.承接上游业务系统迭代、架构改造带来的数仓适配工作,梳理全链路数据依赖,制定灰度切换、风险防控与兼容改造方案,保障投放、计费、经营核算核心链路稳定;
6.沉淀通用SQL模板、中间层复用模型、标准化开发规范与口径文档,降低团队重复开发成本;……
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本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。