岗位描述(节选)
一、负责制定并落实区域业务与药品学术推广策略,通过有效的一线团队管理、辅导及组织能力建设,带领团队开展合规的医学信息沟通和药品学术推广活动,实现区域业务目标并持续提升患者获益。
制定并实施与品牌战略及公司整体战略一致的区域业务计划,基于市场洞察与数据分析,识别区域重点及发展机会。
合理配置区域资源,支持患者可及性提升、药品学术推广活动目标达成及区域业务持续发展。
带领团队开展合规的医学信息沟通和药品学术推广活动,确保公司科学信息准确、规范传播。
建立并维护与关键利益相关方(包括KOL、重点客户及相关决策者)的专业合作关系,推动高质量学术交流,提升品牌认知及临床价值认同。
通过辅导、现场随访及绩效管理,持续提升团队成员专业能力和执行水平。
与医学事务(MA)、关键客户管理(KA)及其他跨职能团队协作支持业务目标;与商业准入团队紧密合作,推进产品准入、定价及医院列名等关键项目。
有效管理区域运……
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本站当前在招 3736 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1268 个科大讯飞 296 个阳光电源股份有限公司 123 个大众汽车集团(中国) 113 个移远通信 112 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。