（高级）经理，研究HRBP

岗位概述 我们正在寻找一位积极进取的HR业务伙伴，与业务领导者紧密合作，推动人才、组织效能、员工敬业度和文化方面的举措。除了为指定职能提供端到端的HRBP支持外，该职位还将有机会领导研究范围内的才与领导力项目、站点层面的人员举措，以及提升员工体验和组织能力的跨职能项目。 主要职责 1. HR业务伙伴 • 与领导团队合作，加强组织能力并支持业务增长。 • 在组织设计、劳动力规划、绩效管理、人才管理、继任规划和团队效能方面担任值得信赖的顾问。 • 指导管理者进行员工发展、领导效能和变革管理。 2. 研究范围HR举措实施 • 支持HRBP负责人实施研究范围内的组织和人才举措，包括组织效能项目、转型工作和变革举措。 3. 站点HR与员工体验： • 支持政府资助的人才项目。 • 与当地站点利益相关者合作，推动站点范围的文化和敬业度举措。 • 与HR运营、设施和行政团队合作开展面向员工的举措。 • …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24504 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1211 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。