工厂人事行政主管

一、职责概述 人事相关 1、负责编制工厂年度人力规划，编制人力资源相关年度预算，并进行过程管控； 2、负责落实公司各项人事政策及工厂人事管理制度的制订、修改；对工厂各部执行人力资源 政策进行检查监督； 3、负责工厂年度招聘计划的制定和落实，指导和跟进招聘进度；制定人才储备、发展计划； 4、负责工厂年度培训计划的开展，主导制定项目性培训方案，对工厂的培训工作进行指导和 考 核 ； 5、负责工厂人才梯队培养方案及年度培养目标的制定，并通过过程培养、复盘等达成培养目 标； 6、负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的 工作质量和工作结果负责； 7、主导完成工厂绩效考核体系、指标的修订，对考核过程进行检查、监督； 8、负责工厂员工的薪酬福利核算及发放的检核及保障； 9、负责工厂员工投诉的处理，劳动争议的解决； 10、负责团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。