店长储备

1. 制定门店年度、季度及月度销售与毛利目标分解计划，跟踪每日达成进度，指导并协助解决未达标品类，确保经营指标达成并控制成本； 2. 全面执行门店运营规范，监督商品出样、布展、环境与服务标准，及时整改问题，保障安全运营与顾客体验； 3. 主导区域市场调研与竞争分析，策划促销及推广活动，维护外部关系并运用新媒体提升门店知名度，推动业绩在区域内达到中上水平； 4. 负责门店员工与促销员的配置、排班及绩效考核，通过培训带教提升团队业务能力，盘点后备人才并确保输出至少一名主管级以上人员； 5. 总结门店运营有效经验，参与区域核心项目，创新解决新问题并推广成功做法，持续提升门店盈利水平。 【任职要求】 1. 具备家居/家电或其他零售门店全盘经营操盘能力，能独立制定销售与毛利目标分解计划，通过损益分析优化商品结构与成本管控，确保门店盈利提升； 2. 拥有客流与业绩增长实战经验，主导市场调研、促销策划…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。