岗位描述(节选)
团队简介
我们是 Dots 基座大模型的 Post-train 团队。我们相信,模型不只是记住世界,而是真正学会在真实世界中思考、行动与自我成长。团队聚焦可验证奖励 RL、长程 agentic 智能、综合推理与自我演进等最前沿的方向,构建下一代能在复杂真实任务中可靠工作、并持续自我迭代的基座模型。
工作职责
在以下一个或多个方向进行深度攻关。
1. Frontier Research
Self Evolving:提升模型进行机器学习与大模型优化的能力,探索以 AI 加速 AI 研发的新范式:让模型参与到自身的训练、部署及 Agent 调度机制的迭代中,把改进的对象从"模型本身"抬升到"产生模型的研发流程",构建可递归的能力增益回路,持续寻找下一代能力增长曲线。
Lifelong Learning:探索模型"学会学习"的 Meta 能力:让模型在与陌生、开放环境的在线交互中持续更新自身内部……
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本站当前在招 21732 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1437 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。