国际化人力资源运营专家

1、统筹各国家和地区的 HR 运营需求，明确总部、属地团队、专业部门及供应商之间的职责和协作机制； 2、支持新市场进入，研究当地用工模式、劳动法规、雇佣主体、EOR、Payroll、福利、移民及相关供应商，形成可落地的市场进入方案； 3、搭建全球员工全生命周期流程，包括入职、员工信息、合同、假勤、薪酬福利运营、跨境调动、签证、员工服务和离职等场景； 4、负责海外 HR 供应商的调研、选型和实施管理，建立清晰的服务标准、数据要求和风险升级机制； 5、与 HR 系统负责人、IT 及外部供应商协作，推动全球 HR 系统建设及国内外系统衔接，将业务和合规要求转化为流程、产品及数据方案； 6、作为国际化 HR 项目的核心 PMO，协调 HR、法务、财务、IT、行政及属地团队，管理关键节点、依赖关系和风险，推动方案真正落地； 7、将各市场实践沉淀为 Country Playbook、标准流程和知识库，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21309 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。