岗位描述(节选)
1. 新用户转化运营:设计并落地加油/充电/停车/高速四大场景的新用户转化策略,优化首购漏斗,提升新用户转化率
2. 留存与渗透运营:搭建各行业留存产品渗透机制,推动单场景用户向多场景交叉(如加油用户渗透充电/停车/高速),提升月支付天数
3. 节点/时机运营:基于用车节奏和节点(节假日/油价波动/充电高峰等),策划节点引爆活动,结合模型识别精准触达
4. 策略自动化共建:与灵策平台共建线上运营策略,推动策略自动化上线和时效保障,沉淀运营方法论到知识库
5. 数据化运营:建立线上 DAP/MAP/支付天数等指标的数据监控与归因体系,驱动策略迭代
【任职要求】
● 5 年以上互联网运营经验,有支付/出行/本地生活行业线上运营经验优先
● 熟悉用户增长漏斗、留存运营、精准触达等运营方法论,能独立设计并落地运营策略
● 数据敏感度高,熟练使用数据分析工具,能做归因和策略迭代
● 有策略平台/A……
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本站当前在招 8530 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。