销售赋能负责人

职位名称 销售赋能负责人 职位描述 职位发布描述 您将负责 定期进行实地跟访和客户拜访观察，评估销售行为、客户互动质量和机会推进情况 为初级销售提供实时辅导和结构化反馈，涵盖销售线索培育、异议处理、价值沟通、机会跟进和成交纪律 辅导高级客户销售，涵盖高级解决方案销售、战略客户规划、利益相关者地图、C-suite/部门负责人互动、复杂招标策略、基于价值的谈判和大机会转化 在新销售入职的前3–6个月内提供支持，辅导关键客户拜访、首批交易和复杂招标管理 为战略客户、复杂服务解决方案机会、竞争替换项目、MVS相关机会和高价值组合销售提供交易辅导 识别不同销售细分领域的能力差距，并与销售领导者合作，为新员工、低绩效者和高级客户销售设计有针对性的辅导计划 通过结构化改进计划、定期辅导回顾和明确的绩效期望来支持低绩效者 收集实地洞察、客户异议、竞争情报和能力差距，并向销售赋能负责人提供反馈，以改进培训内…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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