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亚太区用户增长高级经理

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🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-24 来源:外企官网
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岗位描述(节选)

就职位描述而言,我们还在用这个吗? 亚太区 DTC 用户增长经理负责推动我们的 Direct-to-Consumer(DTC - APP)业务的用户增长。该职位将全面负责亚太地区月度活跃用户(MAU)目标,涵盖新用户获取和现有客户留存。理想的候选人应具备战略思维、较强的分析能力,并能够跨多元市场快速复制成功的打法。 关键职责: 制定并执行增长策略:分析市场数据,识别增长机会与瓶颈。设计并实施本地化的用户获取、激活和留存策略。 跨市场规模化:将已验证的增长打法系统化,并快速复制到其他亚太市场,以实现可规模化的成果。 数据驱动优化:建立核心指标看板。通过 A/B 测试和数据分析持续优化策略,实现快速迭代。 协作与领导:与市场、IT、运营等部门高效协作。领导各国团队确保项目执行。 跨文化沟通:与亚太各地团队清晰沟通,并在多元文化工作环境中游刃有余。 任职要求: 5 年以上用户增长或会员管理经验。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 24732 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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