岗位描述(节选)
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职位概述
管理和领导升级销售与街头团队运营,推动宾客参与度、门票转化率和商业表现。该职位结合一线领导、运营监督、培训交付和绩效管理,确保持续达成销售目标、宾客满意度标准和运营卓越。
团队领导者将采取亲力亲为的方式,积极参与日常运营、辅导团队成员、实施激励计划,并识别机会以最大化收入、转化率、RPC 和 NPS 表现。
主要职责
领导升级销售与街头团队,通过有效辅导、人力规划和绩效管理,达成销售、转化率、收入和宾客体验目标。
提供亲力亲为的运营支持,与宾客互动,推广景点体验。约 40–60% 的工作时间涉及户外或面向公众的活动,与访客互动并支持业务增长。
通过关键绩效指标(包括宾客参与量、NPS 和收入贡献)培养问责文化,定期进行 KPI 回顾以推动持续改进、生产力和业务成果,从而领导和发展高绩效团队。
通过结构化入职培训、辅导和进修计划培训和培养团队成员,确保扎实的产品知识……
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本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。