岗位描述(节选)
【工作职责】
工作职责
1、与各事业部沟通招聘需求,确定公司年度招聘计划及预算;
2、建立及改善公司的招聘渠道,协助及实施事业部人员的招聘工作并进行优化;
3、完善招聘流程,建立候选人及招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果;
4、招聘效果分析及员工流失率等人事报表的制作与分析;
5、参与公司人才梯队建设(关键岗位/核心员工/晋升人员),提出可行方案并具体实施;
6、完成部门领导交办的其他人事相关工作。
7、有CM厂经验者优先
8、有电子制造行业猎头经验优先。
【任职要求】
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,5年以上招聘经验,热爱招聘工作,有猎头经验者或外包行业优先;
2、熟悉招聘管理流程,独立实施完成招聘各类职位;
3、出色的沟通能力,工作责任心强,并且有较强的抗压能力;
本站当前在招 518 个嘉兴岗位(全城各职能合计),其中 138 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 13K(25~75 分位),中位约 9.5K,最低 2.5K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:华友控股 32 个雷鸟创新 30 个华友钴业 30 个丹佛斯 27 个希尔顿 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。