岗位描述(节选)
目的
提升 DI AUT 产品组合的竞争力,推动电池垂直领域的概念验证(PoC)举措,并评估产品组合表现以增强 DI AUT 产品组合竞争力。支持 LCB 销售组织在系统、应用、解决方案及全生命周期服务业务方面的工作,助力 DI AUT 业务实现更高增长。垂直解决方案架构师参与与客户的咨询式技术讨论,以了解具体业务挑战、行业趋势和技术痛点,并与客户经理紧密合作制定客户专属策略。让所有相关产品组合利益相关方参与其中。
主要职责
1. 将西门子定位为值得信赖的顾问:将客户复杂的技术需求转化为清晰的技术愿景 / 数字主线 / 用例与场景。
确保清晰的技术文档和解决方案演示。保持对行业趋势和竞争解决方案的扎实技术知识,以及对西门子 One Tech 整体能力的广泛了解
支持基于解决方案的自动化和数字化概念的开发。
充当客户经理之间的桥梁,推动业务案例开发的技术层面,并就复杂技术提案开展协作。
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本站当前在招 3598 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 16K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 1268 个科大讯飞 295 个大众汽车集团(中国) 110 个移远通信 108 个联宝(合肥)电子科技有限公司 75 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。