岗位描述(节选)
▪ 对项目团队成员提供技术领导(IPT 团队,包含各专业 PM——SW、ECU、TEST)
▪ 协调乘用车电子底盘悬架系统的部件开发,确保满足客户需求、内部系统与质量标准、成本目标及时间目标。
在系统与功能能力中心开展空气悬架系统的开发
内部:项目管理、系统与 SW 开发人员(包括测试领域、车辆动力学、Sibiu 及周边地区的开发领域)、质量工程师
external: Customer (OEM), Supplier, Development partners
▪ 与 ESS、工厂、客户及供应商的项目组进行技术沟通,向 IPT 团队传递客户需求,向客户交付 SW
▪ 项目跟踪并汇报技术项目状态,ESS 系统问题分析
▪ 评估技术风险
▪ 向客户交付 ESS 系统解决方案
▪ 了解标准流程(V-model)
▪ 了解 AUTOMOTIVE SPICE
▪ 了解系统部件流程生命周期(PLC)
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本站当前在招 4539 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1666 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 221 个中际旭创股份有限公司 144 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 100 个中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。