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数据策略工程师

🎓 本科及以上 🎯 社招 发布于 2026-09-10 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 1.把质量要求变成可计算指标:针对真机采集数据(遥操作演示、第一视角视频、多模态传感流、动作轨迹)及衍生标注数据,将质量要求拆解为可计算的指标——如 episode 完整率、传感丢帧率、时空对齐误差、轨迹平滑度、画面遮挡/模糊比例、标注一致率等。每个指标都要定义清楚计算口径、判定阈值与告警线,沉淀为可复用的规则库。 2.设计分层质检流程:按数据环节区分三类质检方式并分别设计判定流程——全自动规则校验、机器初筛+人工复核、纯人工抽检——为每类设定通过线。 3.用统计学做抽检:根据数据量、目标置信水平与允许误差,计算抽检规模与抽样方式(分层/随机/按批次/按机型),输出带置信区间的抽检结论,而不是"抽了 100 条都没问题"。 4.批量质检与归因分析:对海量数据批量执行量化检查,输出质量报告与多维分布分析;按采集场地、操作员、机型、任务类型等维度定位系统性问题,推动生产侧与标准侧…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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