进入工作台 →

音频测试

🎓 本科及以上 🧭 1-3年 🎯 社招 发布于 2026-07-30 来源:企业官网
登录查看完整 JD、匹配评分与一岗一历

岗位描述(节选)

【岗位职责】 必备条件 1、本科及以上学历,计算机、电子信息、声学、信号处理、通信工程等相关专业,1-3年音频算法专项测试经验,熟悉音频算法落地测试全流程,有消费电子音频测试经验优先。 2、扎实掌握音频基础理论与核心算法原理,熟练理解AEC回声消除、NR降噪、AGC自动增益、VAD语音激活检测、BE人声增强等主流音频预处理算法的工作逻辑、适用场景及常见问题。 3、精通音频算法测试方法论,熟练掌握音频核心指标测试与量化评估,包括信噪比(SNR)、总谐波失真(THD)、音频延时、回声残留量、动态范围、频响特性等,能够独立设计算法专项测试方案与验收标准。 4、熟练使用主流音频测试工具,如Audacity、Adobe Audition、Smaart、MATLAB、Audio Precision、SoundCheck等,具备音频数据采集、波形分析、频谱分析、算法效果对比测评能力。 5、具备较强的音频…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

深圳招聘行情

本站当前在招 10689 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个阿里巴巴集团 192 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

深圳 其他在招岗位

按城市浏览招聘

© 2026 求职者营地 · 岗位数据受版权与反爬保护,禁止抓取与镜像