岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 负责大语言模型后训练相关算法的研发,重点研究强化学习、偏好优化、Reasoning、Agent Training 等方向,探索 LLM 在复杂任务场景下的持续学习与能力提升方法。
2. 负责基于 PPO、GRPO、DPO、RLHF/RLAIF 等方法开展大模型强化学习训练,研究 Reward Modeling、Process Reward、Outcome Reward、On-Policy Learning 等技术,持续提升模型的推理、规划、工具调用及任务执行能力。
3. 研究 LLM / Agent 的 Self-Improvement、Recursive Self-Improvement(RSI)、Self-Reflection、Self-Play、Experience Learning 等技术,构建从任务执行、轨迹采集、反馈生成、策略优化到模型更新的自我进化闭环。
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本站当前在招 654 个大连岗位(全城各职能合计),其中 145 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:SK海力士公司 45 个豪森智能 18 个中冶焦耐(大连)工程技术有限公司 16 个美团 15 个应用材料 15 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。