薪酬专员(J66121)

1.月度薪资核算：负责下属机构月度工资、绩效奖金、补贴津贴等薪酬项目的数据归集、计算、复核与发放，确保核算准确、及时、合规； 2.绩效奖金审核：审核下属机构绩效奖金方案执行情况，校验奖金计算逻辑、分配规则及发放标准，确保奖金发放合规准确； 3.个税申报与汇算：负责全员月度个税申报、年度汇算清缴，跟进最新个税政策变化，输出薪酬税务方案并落地执行； 4.流程与提效优化：梳理薪酬核算流程，识别效率瓶颈与风险点；积极探索 AI、自动化工具在薪酬场景的应用，推动 SSC 数字化提效； 5.政策研究与合规：持续研究国家及地方薪酬、个税、社保公积金政策，确保下属机构薪酬体系符合最新法规要求。 【任职要求】 1、学历要求：统招本科及以上学历，经济管理类相关专业； 2、工作经验：具备1年以上薪酬相关工作经验，拥有大型集团/多分支机构薪酬核算经验。 3、能力要求： 薪酬基础：人力资源、财务、税务或相关专业背…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21045 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。

本岗位标注月薪 8K ~ 15K，高于该范围约 46% 的在招岗位。