岗位描述(节选)
【工作职责】
1.参与Scale-up互联架构需求和规格的定义与分析,完成多芯(Multi-chip)互联方案设计;
2.完成Scale-up模块级与子系统级的前端设计,包括链路训练、初始化、数据通路、协议层管理、流控与重传机制等,支持验证团队测试并协助后端完成物理实现;
3.提升Scale-up的时延、带宽、互联效率、功耗等关键指标,跟进业界技术动态,推动架构持续演进;
4.支持系统级验证与硅后调试,完成量产问题跟踪、良率提升等相关工作。
【任职要求】
1.计算机体系架构、微电子、电子、通信或其他弱电相关专业背景,硕士学历或本科3年以上工作经历;
2.熟悉PCIe、CXL、UALink、NVLink 或自研等片间高速互联或者Chiplet 及 2.5D/3D 封装技术,理解芯片研发流程;
3.熟悉对性能、时序、功耗、面积等设计关键指标的分析和优化;
4.工作上积极主动,善于思考和规划,……
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本站当前在招 555 个成都技术研发岗位,其中 21 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 18K(25~75 分位),中位约 14K,最低 4K、最高 45K。
在招岗位较多的企业:天府绛溪实验室 101 个经纬恒润 86 个阿里巴巴集团 65 个科伦药业 29 个四川九洲投资控股集团有限公司 29 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。