岗位描述(节选)
【工作职责】
1、定位公司数字化转型架构师,深度解读公司整体发展战略,结合行业发展趋势、企业业务现状及技术演进方向,统筹制定公司数字化中长期(3-5年)发展规划,拆解阶段落地路径、核心目标与关键KPI,全程跟进落地推进进度,保障数字化战略有序落地。
2、牵头搭建并完善公司数字化成熟度评估体系,结合汽车行业特性、行业标杆标准及企业业务全域场景(研、产、供、销、服、人、财、质等),制定成熟度评估指标、评分规则、评级标准及评估流程;定期组织开展公司全域数字化成熟度测评,精准诊断各业务板块、各信息化系统的数字化短板、能力缺口及现存问题,输出成熟度评估报告、问题清单及优化提升方案,建立常态化评估、复盘、迭代机制,持续推动公司数字化能力提档升级。
3、持续深耕汽车行业数字化发展趋势,跟踪前沿技术、行业标杆案例及政策动态,独立完成高价值的行业趋势研究、技术洞察及竞品分析报告,为公司数字化规划迭代、转型路……
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本站当前在招 456 个保定岗位(全城各职能合计),其中 48 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 9K(25~75 分位),中位约 9K,最低 3K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:长城汽车 335 个保定市宏利佳高级中学有限公司 9 个河北旭阳能源有限公司 8 个伊利 6 个白象食品集团 5 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。