矿山HRBP经理（工作地：印尼）

【工作职责】 1、结合矿山生产计划，制定矿区年度、月度人力规划； 2、负责矿山员工关系工作管理，统计矿区人员异动数据，分析人员流失原因，优化驻矿人员留人机制，降低一线员工流失率； 3、结合矿山生产指标、安全考核标准，开展矿区绩效考核工作； 4、负责矿区人员薪资核算，管控薪酬风险； 5、开展安全文化、团队建设活动，改善矿区封闭办公生活氛围，增强员工归属感、凝聚力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，有BP工作经验或矿山工作经验优先； 3、沟通协调能力强，能适应海外工作环境； 4、能接受海外长期派驻。