招聘高经/总监

【工作职责】 1、依据公司战发展需要，协助完善公司招聘流程体系； 2、持续优化招聘工作流程，通过招聘工具提升招聘工作效率； 3、优化并整合招聘渠道，持续开发新的渠道，负责校园招聘工作的规划与实施落地； 4、依据编制及业务发展需求，制定人才选聘计划与引进策略； 5、行业人才mapping的梳理、人才库的建立； 6、团队管理及上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、全日制本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2、3年以上相关工作经验，互联网、新能源、制造业工作背景优先考虑； 3、优秀的语言沟通能力与表达能力，抗压能力强； 4、逻辑思维严谨，热爱人力资源相关工作，对人才选聘工作价值与意义具有深入了解。

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