人力资源部培训管理岗

1、年度培训计划制定，给予业务部门支持，推动培训项目目标达成。 2、培训预算与费用管理，确保费用合规动支，同时促进培训效果价值最大化。 3、知鸟学习平台管理，持续贯彻集团与总行各项管理要求，推动业务部门以线上化学习工具提升培训效率，做实服务与支持。 4、策划及推动做实重点人群培养项目，如：干部、潜才、新员工。 5、持续完善重点人群人才轮岗培养机制（潜才、校招生）。 6、其他重点培训项目的跨部门协同与全流程实施推动。 【任职要求】 1、本科及以上学历。 2、具有良好的合作意识和团队意识；工作积极主动、做事认真细致、责任心强，能承担压力和挑战。

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