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岗位描述（节选）
1、为员工提供人力资源相关的服务支持；
2、合规用工管理，劳动争议及投诉处理；
3、人力资源相关流程及制度的落地执行。
【任职要求】
1、本科或以上，法律相关专业，熟悉劳动合同法等；
2、心态积极，有自我成长提升意愿；善于沟通，能承受较强工作压力
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