小微团队主管

1、导师资源池建设与维护：协助建立并动态更新公司内部导师库，确保导师覆盖率及实动率； 2、培训运作支持：负责标准化课程（如新人衔接、短板培训等）的班级运营，收集学员问题与建议，推动内容迭代优化； 3、新人指标追踪：定期追踪留存、四转等考核指标，分析新人流失/淘汰原因，协同提出改进方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有导师资源管理、培训运营经验者优先； 2、数据能力：具备数据分析能力，通过数据复盘分析问题并输出改进方案； 3、协调沟通：具备跨部门沟通协调能力，联动相关部门推动培训班级及人才培养项目落地； 4、基础素养：工作细致有责任心，有较强的执行能力。

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