岗位描述(节选)
1、根据团队业绩指标,合理配置团队资源,进行区域客户深耕,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标。
2、在部门指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导。
3、协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,并负责落实执行,总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。
4、推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代。
5、关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通;带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力。
【任职要求】
1、本科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业。
2、3年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,有小微回租团队管理经验优先。
3、专业能力扎……
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本站当前在招 987 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。