人事管理岗

1、按公司要求完成分公司所有岗位的招聘； 2、定期进行人力分析，根据公司发展方向给予人力资源投放建议； 3、定期进行复盘，根据需求更新岗位职责及招聘画像； 4、完成全年培训策划与组织 5、领导交办其他工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，保险、人力资源等相关专业优先； 2、具有良好的沟通协作能力及解决问题的能力，抗压性好； 3、本科及以上学历，同时取得相应学位； 4、3年以上招聘工作经验，同时有人力规划工作或岗位管理工作经验者优先；

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