岗位描述(节选)
1.业务推动与目标达成:负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2.实地辅导与带教:协同拜访客户,解答客户异议处理;诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3.培训实施与知识传递:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解;针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验。
4.工具应用与标准化建设:熟练掌握各种内部作业工具;利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为。
【任职要求】
1.本科及以上学历,学士及以上学位,金融相关专业优先。
2.2年以上金融从业经验,熟悉金融产品,有产品推动相关经验,具备专业的财富管理专业能力,有……
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本站当前在招 988 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 222 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 27 个希尔顿 27 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。