岗位描述(节选)
1.总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,推动目标超额达成,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等。
2.队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动其重点产品发放目标超额达成,队伍产能提升作为核心考核指标。
3.合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。
【任职要求】
1.本科及以上学历,学士及以上学位。
2.具有对公、普惠、零售信贷等相关银行贷款工作经验,熟悉分行本地小微市场、产业和客群;具备小微批量获客项目的开发、商务谈判及落地能力,本地客群市场产业研究能力,队伍培训与推动能力。
3.纪律及合规意识强,无重大违法违规行为或行业不良记录,近两年无处罚记录,符合我行亲属回避等相关制度要求。
本站当前在招 987 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。