人力资源部薪酬预算管理岗

1、参与分行人力资源战略、组织发展、人才发展及重点项目推进； 2、结合 AI、数据分析等工具，参与人力资源数字化、流程优化和管理效能提升； 3、支持人才盘点、干部发展、绩效激励、组织诊断等咨询式项目； 4、与业务部门协同，理解经营需求并输出人力资源解决方案； 5、纳入中长期人才培养体系，表现优秀者有机会参与总行项目、跨区域轮岗及人力资源负责人梯队培养。 【任职要求】 1、本科及以上学历，硕士优先；国内外优秀院校毕业者优先； 2、2—5 年人力资源、管理咨询、组织发展、数字化转型、AI/数据分析等相关经验； 3、具备咨询式问题解决能力，能够独立拆解复杂问题、进行分析并推动落地； 4、对 AI 技术及其在人力资源场景中的应用有兴趣或实践经验； 5、学习敏捷、结果导向，具备较强的沟通协调、项目管理和跨团队协作能力； 6、有较强的自我驱动力与发展意愿，愿意接受跨岗位的培养与挑战； 7、有大型金融…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10699 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 100K。