人事数据分析师（数据产品方向）

1、负责人力资源全模块数据治理、数据分析与数据产品体系搭建，深度拆解考勤、薪酬、人力编制、员工效能、人员流动等核心人事业务全流程逻辑，梳理人事数据采集、核对、校验、输出的标准化流程，沉淀可复用、可商业化的HR数据产品体系； 2、精通全场景人事业务风险识别与管控，熟练排查各类人力资源数据及业务风险点，涵盖考勤异常风险、薪酬核算风险、入离职合规风险、用工合规风险等，能够梳理标准化风控规则、异常判别逻辑，搭建完善的看板及监控体系； 3、沉淀全维度HR数据产品能力，针对人效、人产比、人力成本、人员效能、考勤风控等核心场景，输出标准化数据分析报告、统一数据口径文档、业务风控手册、看板使用规范，推动人事数据成果系统化、产品化、商业化落地，支撑对客户交付与产品迭代； 4、配合产品、客户经理团队完成客户答疑、产品演示、需求迭代，持续优化考勤数据产品的实用性、专业性和商业化价值。 5、领导交办的其他工作。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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