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岗位描述（节选）
1.贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序
2.负责员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理
3.负责招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制
4.贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、机构后线员工绩效管理
【任职要求】
1.本科以上学历，有1-3年人事工作经验
2.人力资源管理等相关专业优先
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