岗位描述(节选)
1.需求挖掘与方案设计:深入对接内部业务部门(B端客户),精准挖掘员工关系等模块的业务痛点。整合内部资源,结合AI与数据能力,设计具备创新性与可行性的HRSSC解决方案与产品蓝图。
2.试点落地与迭代调优:负责解决方案的试点(POC)全流程管理,寻找并对接试点单位。跟踪试点效果,基于数据反馈与业务评价,持续进行方案的调优与迭代,确保方案成功规模化推广。
3.结构化报告输出:主导项目全周期的报告输出工作,具备极强的结构化思维,能够独立撰写高质量的需求分析报告、试点评估报告、项目复盘报告等,为管理层决策提供清晰、有力的数据与逻辑支撑。
4.跨部门协同与产品推广:作为项目核心枢纽,高效统筹协调产品、技术、业务等多方资源。主导HRSSC新产品、新解决方案在内部的宣导与推广,推动业务部门采纳并实现价值落地。
【任职要求】
1.经验背景:本科及以上学历,5年以上人力资源、ToB解决方案或产品运营相关……
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本站当前在招 24393 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1201 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 992 个米哈游 663 个拼多多 479 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 431 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。