HRSSC员工关系流程优化专员

1.流程优化与落地：负责员工关系（ER）模块的流程梳理、诊断与优化设计，运用流程优化方法论，推动优化方案在业务端的落地执行。 2.跨部门统筹协调：作为HRSSC与HRBP、业务部门的衔接枢纽，精准理解并传递业务规则与政策要求，统筹协调各方资源，保障交付质量与效率。 3.数据与智能化应用：基于ER业务数据开展效能分析，挖掘痛点；结合AI技术（如RPA、智能问答等），推动员工关系规则的自动化、智能化场景落地。 4.规则标准化建设：负责员工关系政策、规则口径的梳理与沉淀，建立并维护可复用的规则库与标准操作流程（SOP），提升服务一致性。 【任职要求】 1.经验背景：本科及以上学历，3年以上员工关系或HRSSC流程优化相关实操经验。 2.流程能力：掌握流程优化方法论（如精益六西格玛等），具备从流程诊断、方案设计到落地执行的全链路实操能力。 3.沟通协调：具备优秀的跨部门沟通与统筹协调能力，能将复…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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