总部人力资源部HR数字化专业副总监（数据）

【工作职责】 1、业务职责:数据全生命周期体系搭建与管理：负责搭建和优化人力数据管理体系，制定数据采集、存储、加工、应用全流程规范，保障数据资产的完整性、准确性和安全性。 2、业务职责:数据资产体系建设与管理:建立人力数据标准，建设数据资产目录、指标与标签等资产，对数据进行分类与分级管理与持续治理，建设并沉淀高价值数据资产，促进数据在合规范围内的共享与应用。 3、业务职责:数据分析产品或服务管理：深入对接业务部门数据需求，将业务问题转化为数据方案或产品，组织团队完成数据采集、清洗、建模、分析、设计、开发和运营等工作，输出高质量数据报告及决策建议，赋能业务增长与优化。 4、业务职责:数据质量与安全管控：建立数据质量监控机制，定期开展数据质量审计，及时发现并推动解决数据异常问题；制定数据安全管理制度及应急预案，保障数据合规使用，防范数据泄露风险。 5、业务职责:数据智能趋势与优化：关注数据智能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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