总部人力资源部HR数据分析专业经理

【工作职责】 1、业务职责:数据资产建设:建立数据标准，建设人力资源数据指标与标签等，持续建设并沉淀高价值数据资产，促进数据在合规范围内的共享与应用。 2、业务职责:数据分析与服务：采集并分析用户需求，设计、开发、推广和运营数据产品，以数据驱动业务决策，赋能业务运营。 3、业务职责:数据模型与算法应用：围绕人力资源业务场景，应用数据模型与算法，持续优化模型效果，辅助业务精准高效选人和用人。 4、业务职责:数据全生命周期管理：推进人力资源数据全生命周期管理，确保数据在各个环节的质量、安全与合规性，严格落实数据安全与隐私保护政策，防范数据风险，保障数据使用的合法合规与可持续性。 5、业务职责:数据运维与支持：负责数据中台（人力域）、智能分析平台及工具等的日常运维和支持，及时响应并解决数据异常、系统故障及用户使用问题，确保数据服务稳定高效运行。 【任职要求】 知识内容： 1、专业知识: （1）…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 381 个呼和浩特岗位（全城各职能合计），其中 91 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 9K（25~75 分位），中位约 6.5K，最低 2K、最高 15K。