研发HRBP总监/副总监

职位介绍 工作职责 1.负责创新生物药研发业务的人力资源战略管理，深入理解公司研发业务战略与挑战，前瞻性识别组织与人才需求，制定并落地HR策略。 2.统筹公司人力资源政策、制度、重点项目在研发业务的落地，结合研发业务实际持续优化实施效果，推动人力资源管理体系升级。 3.建立并推行研发人效分析体系与监控机制，定期输出研发人力效能分析报告，为业务决策提供数据支撑，推动研发组织效能持续改进。 4.优化研发项目管理中的人力资源配置机制，包括项目立项、执行、结项全周期的人才保障、技能匹配与激励设计，全面赋能研发项目达成。 5.制定并实施国际化人才招聘战略，建立全球人才地图，主导高端国际化人才的猎取与引进，提升公司国际化人才密度与竞争力。 6.构建系统的国际化人才培养与发展体系，主导研发业务的干部梯队建设、关键人才盘点与继任计划，提升组织健康度与人才厚度。 7.推动积极、高绩效、多元包容的文化建设，关…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。