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商家履约运营(POP)

🎓 本科及以上 🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-05-08 来源:京东招聘
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岗位描述(节选)

平台履约体系战略建设 负责平台第三方商家履约体系的整体规划与能力建设,搭建覆盖商家准入、履约标准、时效管理、异常处理及体验保障的完整体系,支撑平台规模化增长与用户体验提升。 商家履约能力分层与生态治理 建立商家履约能力评估与分层运营机制,制定准入、考核、激励与淘汰标准,持续提升平台整体履约稳定性与商家经营质量。 围绕发货及时率、履约达成率、取消率等核心指标,推动商家履约能力持续优化。 履约模式设计与经营效率优化 从平台经营视角拆解履约成本结构,包括物流、仓储、操作及逆向履约等环节,建立标准化成本分析模型。 结合不同业务模式(国内直发、海外仓、本地仓等),设计兼顾用户体验、时效与经营效率的履约解决方案,持续优化平台整体履约成本与资源投入产出比。 数据驱动的履约运营体系建设 搭建履约数据监控与经营分析体系,建立核心指标看板及预警机制。 基于数据洞察识别履约链路中的关键问题(如延迟发货、库…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

北京运营岗位行情

本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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