岗位描述(节选)
1. 搭建分层服务标准体系,覆盖通用场景、产品行业与重点客群,输出标准化操作指引;
2. 梳理并落地全链路服务流程,推动流程线上化与智能工具应用,提升工单自动流转效率;
3. 建立异常统一纳管与主动预警机制,落地智能识别与自动建群能力,降低服务问题发生率;
4. 沉淀服务案例与标准打法,形成可复用的培训内容,提升团队整体服务水平;
5. 协同省区、销售及产品团队推动方案落地,收集反馈优化设计,确保标准与业务场景匹配。
【任职要求】
1. 具备商家服务方案体系设计经验,熟悉物流企业服务标准与分层分级方法,能结合产品及行业特性输出差异化方案;
2. 拥有商家服务全链路流程梳理与线上化改造经验,熟悉从服务接入到问题闭环机制建设,能推动跨团队协作完成标准化操作指引;
3. 具备服务前置预防与智能化提效项目经验,能整合多源异常信息,落地自动预警与主动干预工具,并沉淀案例打法反哺团队培训;
4. 具……
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本站当前在招 1775 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 471 个字节跳动 331 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。