平台策略岗位

1. 制定平台供给优化核心策略，设计供给上翻策略、商家成长任务体系以提升新店留存与动销率； 2. 构建门店、商品与价格治理规则框架，明确底线标准并建立自动化应对机制以平衡体验与成本； 3. 推进商家全周期数字化能力建设，设计端到端提效方案以降低人工依赖； 4. 形成供给运营方法论与标准化策略工具包，提升团队执行效率； 5. 主导跨部门资源协同，推动平台级项目落地并沉淀协作模式。 【任职要求】 1. 具备平台级供给策略设计经验，熟悉通过成长体系提升商家留存与动销表现； 2. 拥有门店与商品治理规则设计能力，能平衡用户体验与平台成本； 3. 具备系统性思维，能从效率、体验、成本维度拆解供给竞争力问题； 4. 拥有在即时零售领域的长期投入意愿，致力于平台生态与用户价值共同提升； 5. 具备平台视角与跨部门协作能力，能在复杂业务中推动关键决策； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1772 个北京运营岗位，其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。