岗位描述(节选)
1. 制定分层分类理赔策略与标准,通过数据复盘和重点市场走访优化白皮书,平衡客户满意度与经营增长;
2. 前置治理争议源头,推动合约条款权责澄清与高风险条款升级治理,识别高赔根因并推动流程改善;
3. 设计理赔全流程智能化方案,通过自助、辅助、托管及智能替代提升智能分流覆盖率和处理准确性;
4. 协同省区、销售和产品团队,收集一线反馈优化赔付入口、报案及进度透传等环节体验;
5. 定期复盘理赔服务体系效果,总结赔付策略与方案经验形成可复用的知识库。
【任职要求】
1. 能够在物流或保险理赔领域,基于赔付数据与市场走访,分层分类制定有竞争力的赔付标准与差异化方案,持续优化理赔策略;
2. 具备争议源头治理经验,能牵头厘清合约条款权责,拉通多方达成定责共识,识别高赔付根因并推动流程改善;
3. 拥有客服或理赔场景智能化改造经验,熟悉自助、托管、辅助、智能替代等设计,通过流程简化提升智能分流覆……
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本站当前在招 1775 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。