岗位描述(节选)
我们正在寻找那些将创新能力投入工作以推动我们的成功——以及他们自身成功的人。加入一个通过创新的电气解决方案连接和保护客户、确保更安全世界的组织。
1. 年度精益改进计划的确认与评审。
2. 负责精益改进项目的诊断咨询和方案规划指导,引导项目团队开展改进活动。
3. 跟踪所有持续改进项目,汇报项目进展,分析异常情况,并推动解决方案。
4. 协助上级部门推进和监控精益生产改进项目,并达成目标。
5. 开展精益生产知识培训,建立精益人才培养和培训体系。
6. 采用系统化方法,基于价值流分析进行浪费识别与改进,包括效率、质量、产能提升、成本优化等。
7. 主导公司级精益评估(遵循盈凡集团的精益评估体系),并主导改进与提升。
我们提供:
遍布全球的多元化业务带来动态的全球影响力,将拓展你的能力,提供丰富的职业机会,并让你每天都能发挥影响
nVent 是全球领先的电气连接和保护解决方案提供商。我们相信……
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本站当前在招 2300 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1129 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:博世集团 131 个卡特彼勒 64 个奥特维 53 个帆软 49 个卓胜微 48 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。