HR知识管理项目负责人

主要职责 制定并执行全球HR知识管理战略 定义全球知识管理（KM）愿景、路线图、运营模式、成熟度路径和成功衡量指标。使KM优先事项与HR转型、员工体验、自助服务、流程卓越和AI战略保持一致。确定投资优先级，并协调跨区域、跨职能和技术合作伙伴的交付；负责业务需求、产品待办事项优先级、平台采用、供应商贡献和收益实现。 推动知识治理与合规 负责并持续完善KM政策、标准和操作程序，涵盖知识所有权、分类体系、质量、审批、生命周期、审查节奏、访问权限和合规。与HR领导者和流程负责人明确责任归属，并确保符合监管要求和企业要求。利用分析和自动化识别过时、重复、冲突或缺失的内容，并触发责任方进行整改。 提升知识中心化服务（KCS）的采用 嵌入KCS或类似的知识中心化实践，促进在工作流程中创建知识、复用、反馈和持续改进。通过培训、辅导、沟通和实践社区建设贡献者和经理的能力。 构建AI就绪的知识生态系统并引领创…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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