人力资源总监

关于该职位 我们的客户是一家以消费者为核心的公司，正经历重大业务转型，围绕AI驱动的新零售和现代户外生活方式定位重塑品牌。在成功完成战略转型并完成新一轮融资后，公司正进入下一增长阶段，重点聚焦组织升级、商业扩张和团队建设。 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源总监，负责领导人才议程并为可持续增长奠定基础。人力资源总监将在组织设计、人才招聘和团队发展方面承担亲力亲为的领导角色，与高层管理团队紧密合作，打造与公司新业务方向相匹配的高质量组织。 主要职责 1. 组织设计与团队建设 与高层管理团队合作，评估当前组织能力，并为公司下一增长阶段设计合适的组织结构。 识别各业务职能中的关键岗位、能力差距和未来招聘重点。 制定与业务扩张相匹配的切实可行的劳动力和人才计划。 随着公司规模扩大，建立适当的人力资源流程、政策和组织机制。 2. 人才招聘与人才地图 领导关键岗位的端到端招聘，尤其侧重于…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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