岗位描述(节选)
关于
一家在香港争议解决领域享有盛誉的领先独立律师事务所,现诚聘一名争议解决律师加入其雇佣与商事争议业务团队。该团队为雇主、高级管理人员、高净值人士、金融机构及跨国公司就重大且具有战略敏感性的案件提供咨询。您将与知名执业律师紧密合作,早期即承担职责,直接与合伙人接触,并获得真正的出庭辩护机会。该职位向雇佣业务联席主管汇报。
职责
您将处理各类争议性雇佣事务及一般商事事务。在雇佣方面,包括高管离职、职场调查、限制性契约纠纷、歧视与骚扰索赔、奖金与激励纠纷,以及为支持公司交易而提供的雇佣咨询工作。此外,您还将协助处理商事诉讼与仲裁,包括欺诈与资产追踪以及监管与金融犯罪调查。日常工作中,您将起草诉状与法律意见、管理证据开示与文件审阅、准备证人、出席听证会与和解谈判,并从早期阶段即接触客户。
要求
您将是新取得执业资格至取得执业资格后三年内的香港执业律师,并具有争议解决背景。具有争议性雇佣经验……
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本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。