销售薪酬管理经理（人寿保险）

一家快速发展的本地保险集团正在寻找一位高素质的经理，负责监督销售薪酬与管理政策。 岗位职责： 与销售薪酬管理负责人合作，协助首席分销官监督销售薪酬与管理政策 监控与销售及分销指标相关的薪酬，并基于不同渠道的业务生产力和质量提供洞察。识别改进领域并主导提升举措 开展市场调研与分析，为新策略/举措的方向提出建议 带领一个小型团队制定并实施这些策略/举措。 任职要求： 经济学、金融、统计学、信息技术或同等专业的大学学位 至少5年薪酬设计、支付或销售推广、活动管理经验，尤其是代理业务方面 擅长数字与分析技能，对技术持开放态度，并需要良好的全方位沟通能力 在项目环境中具备扎实的业务分析、规划、协调和执行经验 良好的问题解决能力，具备战略思维 良好的沟通、人际交往与领导能力，能够影响利益相关者并在团队环境中协作 出色的中英文书面和口语能力，会普通话者优先 有全球及区域工作环境经验者优先 有意者请将…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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