岗位描述(节选)
银行卡维护与个性化经理(银行业)
一家在香港拥有完善分行网络的知名本地银行正在为其运营部的信用卡部门招聘一名银行卡维护与个性化经理。
职责:
通过使用预先设定的KPI,监督信用卡和ATM卡在账户维护职能、卡片个性化外包供应商管理以及附加服务设置方面的日常运营。
参与与新产品/服务/推广相关的项目开发,特别侧重于提供用户需求和用户验收测试(UAT)。
监督为分行内部查询提供服务的热线运行。
监督柜员交易处理职能
以高效且有效的方式最大化利用日常资源来指导团队。
确保遵守既定政策、指引、卡组织及监管机构的规定。
协助办公室行政职能管理。
协助管理层/业务用户准备日常MIS报告。
通过承担分配的角色和任务来支持部门主管。
要求:
大学学位或同等学历,具有5年主管级别的相关经验。
对操作风险、合规和物流精简有意识。
良好的沟通技巧。
了解一般银行运营。
良好的PC知识(例如MS office),掌……
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本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。